Luttons pour l'augmentation des salaires !

Depuis des mois, la FGF — Force Ouvrière se bat avec la Confédération Force Ouvrière pour la défense du pouvoir d'achat des salariés.

La FGF — Force Ouvrière a exigé l'ouverture immédiate de négociations sur la valeur du point d'indice servant de base au calcul du traitement des fonctionnaires et sur la réforme des grilles indiciaires.

Les agents publics se sont massivement mobilisés le 20 novembre 2007 pour dire au gouvernement que l'augmentation du pouvoir d'achat, des salaires et des retraites est prioritaire et incontournable.

Comme réponse à ces revendications, le ministre a ouvert une pseudo-négociation salariale pour les trois fonctions publiques.

Le Ministre du Budget a proposé de distinguer le volet « maintien du pouvoir d'achat » portant sur l'évolution du traitement indiciaire, de « la progression du pouvoir d'achat » qui concerne les primes, les heures supplémentaires, le rachat des jours RTT et les mesures catégorielles.

Le maintien du pouvoir d'achat du traitement indiciaire prendrait la forme d'une bonification indemnitaire qui couvrirait très exactement l'écart réel entre l'évolution du traitement et l'inflation, elle serait prise en compte pour le RAFP, mais ne serait pas prise en compte pour le calcul de la pension

La FGF — Force Ouvrière dénonce la volonté du gouvernement de vouloir individualiser les rémunérations des fonctionnaires.

Pour la FGF — Force Ouvrière, ces propositions sont une atteinte au principe d'égalité des traitements des fonctionnaires :

• C'est le refus d'augmenter, pour tous, la valeur du point d'indice !
• C'est la remise en cause du principe de déroulement de carrière !
• C'est aussi une attaque contre les pensions !

Autre proposition : « Travailler plus, pour gagner plus». Escroquerie sur toute la ligne !

Car :

• Aucun fonctionnaire ne peut exiger de faire des heures supplémentaires ! Il lui faut une consigne explicite de l'employeur l'invitant à faire des heures supplémentaires.
• Où commencent les heures supplémentaires ? Au-dessus des 1 607 heures ?
• Quel taux pour les heures supplémentaires ? Moins que l'heure normale ? Seront-elles seulement payées ?

Autant de questions auxquelles le ministre refuse d'apporter une réponse franche et claire. Au lieu de cela, il préfère :

• s'attaquer à la RTT et au compte épargne temps (CET)
• revenir sur les 35 heures et sur les conditions de liquidation du CET

Pour la FGF ′ Force Ouvrière , la monétisation du CET n'est pas une solution acceptable pour compenser la perte du pouvoir d'achat.

Le rachat des jours de RTT s'annonce comme une belle arnaque. Sont seuls concernés les agents titulaires d'un compte épargne temps ou ceux qui en ont demandé l'ouverture avant le 30 novembre 2007. De plus, la forfaitisation du rachat des jours de RTT sur la base d'un montant brut journalier forfaitaire de 125 Euros en catégorie A, de 80 Euros en catégorie B et de 65 Euros en catégorie C, quel que soit l'indice détenu, entraîne une perte de leur valeur réelle. En effet, les jours épargnés doivent être considérés comme des heures supplémentaires, donc payés comme telles.

Par ailleurs, le gouvernement a décidé que ces mesures (heures supplémentaires, rachat RTT) seront exonérées des cotisations sociales et fiscales. Pour la FGF — Force Ouvrière , cette méthode, si elle profite au budget, contribue à assécher les ressources de la sécurité sociale.

POUR :

• le rattrapage des pertes de pouvoir d'achat (actifs et retraités) à travers une augmentation de la valeur du point d'indice et une négociation sur la reconstruction de la grille
• un emploi public statutaire basé sur les besoins réels en matière de services publics
• préserver et améliorer le statut de la fonction publique et l'indépendance des personnels
• un service public de qualité et de proximité répondant encore mieux aux besoins de toute la population
• le maintien des corps et grades faisant du statut une garantie fondamentale

Force Ouvrière, PARIS, le 14 janvier 2008